中高盟檢舉負重疾走、體格篩檢、老人政治、世代交替是年齡歧視

中高盟新聞稿

負重疾走、體格篩檢、老人政治、世代交替是年齡歧視

中高盟籲請勞委會依法處罰

為徹底掃蕩公部門的各種「年齡歧視」行徑，中高齡就業促

進聯盟再向行政院勞工委員會書面檢舉，公部門晉用新人時，

以「負重疾(行)走」、體格檢測等篩選競逐者，以及政壇充斥老

人政治、世代交替等，均屬違反「就業服務法」第五條禁止年

齡歧視範疇。本聯盟期盼即將榮膺勞動部第一任部長的現任勞

委會主委王如玄，能夠勇敢依法制裁，否則只准「州官放火」

的寬容，全國六百萬中高齡朋友將對同為中高齡家族成員的王

主委，感到失望。

中高盟說，就業服務法第五條，已於民國九十六年增列禁止

年齡歧視文字，但公部門年在官官相護下，叢生年齡歧視行徑。

如(1)公部門各種晉用考試中，以負重疾(行)走、體能檢測等歧

視年齡新手法，強要600萬身心狀況已經走下坡的中高齡朋友

知難而退。(2)行政院所屬團隊，舉辦「青年國是會議」，卻毫

無理由不辦理「中高齡國是會議」。

另外，政黨已屬勞基法適用範疇，但政黨及政壇人士經常發表有涉年齡歧視之言行，如不問能力、熱誠、績效等，一以年齡為標準，要求世代交替、年輕化、新陳代謝、注入(帥哥辣妹)新血輪；或指控對手老人政治、老態龍鐘、年紀太大等；政黨提名公職候選人，只針對年輕者提名加分或保障；黨、政首長以年齡為唯一指標，進行團隊換血；純以外表為尚，高舉年青世代有朝氣、創意、活力、希望、未來、清新。

本聯盟強調，中央政府即將在明年初組織裁併，勞委會將升

格為勞動部，勞委會主委王如玄勢將榮膺第一任部長，期盼王

主委能在升官前夕，拿出具體、有效辦法，徹底解決中高齡失

業後，再就業困難重重的課題。

新聞發布單位：中高齡就業促進聯盟