中高齡希望專線的頁面

中高盟新聞稿負重疾走、體格篩檢、老人政治、世代交替是年齡歧視中高盟籲請勞委會依法處罰為徹底掃蕩公部門的各種「年齡歧視」行徑，中高齡就業促進聯盟再向行政院勞工委員會書面檢舉，公部門晉用新人時，以「負重疾(行)走」、體格檢測等篩選競逐者，以及政壇充斥老人政治、世代交替等，均屬違反「就業服務法」第五條禁止年齡歧視範疇。本聯盟期盼即將榮膺勞動部第一任部長的現任勞委會主委王如玄，能夠勇敢依法制裁，否則只准「州官放火」的寬容，全國六百萬中高齡朋友將對同為中高齡家族成員的王主委，感到失望。中高盟說，就業服務法第五條，已於民國九十六年增列禁止年齡歧視文字，但公部門年在官官相護下，叢生年齡歧視行徑。如(1)公部門各種晉用考試中，以負重疾(行)走、體能檢測等歧視年齡新手法，強要600萬身心狀況已經走下坡的中高齡朋友知難而退。(2)行政院所屬團隊，舉辦「青年國是會議」，卻毫無理由不辦理「中高齡國是會議」。另外，政黨已屬勞基法適用範疇，但政黨及政壇人士經常發表有涉年齡歧視之言行，如不問能力、熱誠、績效等，一以年齡為標準，要求世代交替、年輕化、新陳代謝、注入(帥哥辣妹)新血輪；或指控對手老人政治、老態龍鐘、年紀…查看更多資訊